从领导角度来看领导让自己到他办公室来一下

如果你突然接到领导的电话，要求自己去他的办公室，你应该立即去。 而不是说你在忙手头的事情，这显然是对领导的不尊重。

事实上，如果你正在写材料，你可以保存并发送文件； 如果你在做其他事情，可以先标记一下。 万一你回去犯了错误。

1、从领导的角度来看

领导让你到办公室来一趟，你说做完手头的工作就去，这让领导有一种不尊重他的感觉。 因为领导和你是上下级关系。 这些关系只有一种相互的命令和接受形式。

领导让你经过他的办公室是一种需求沟通。 作为下属，你只有一个选择可以执行。 所以你说你太忙了，无法在去之前完成手头的工作。 明显给领导一种不重视的感觉，好像大家都是一个级别的，让领导等你。

在你的内心深处，你可能会觉得你正在做的工作比领导叫你去办公室更重要。 这些生活技能给人一种批判领导和管理能力的感觉。 看来权利比领导高，让领导等你吧。

这个时候，领导心里一定不高兴，一定不满意你的处事方式。

在我们单位，如果领导打电话让我走，我绝对不会让领导多等一秒，直接走。 因为我不知道领导找我做什么，重要不重要。 就我的工作而言有个人打电话让我去他办公室，都是领导安排的。 如果领导让我走，我一定会觉得现在的事情更重要。

此时，执行权小于选择权。 想要领导对自己满意，你首先要让领导满意。

二、从个人角度来说

领导们放飞自我。 作为下属，我本来就是听从领导的安排，没有权利自己做决定的。 即使影响了自己的工作，也要先执行领导的命令。

从你自己的角度来看，你可能会觉得你的工作已经到了临界点，所以你想等到工作完成。 可以说，完成时间不确定，上级等待下级是不正常的行为。 如果你经常这样做，那么你离收拾行李离开肯定就不远了。

因为每个领导都喜欢听话、诚实、尊重员工，这样的员工如果能力好，一定会成为领导的左膀右臂。

在职场上，有一种官员、高官在烧死人的感觉。 好像有的领导总说自己很民主，但领导就是这么说的。 作为下属，如果你认真对待领导说的话，那么你离离开或被抛在后面就不远了。

举个反例，在职场中，我们去领导办公室一般都会先敲门，得到领导许可后才能进去。 领导到下属办公室就不需要这样了。 这就是差异，这就是权威，这就是领导者的公信力。

三、如何对待领导的言论

由于我是领导的下属，所以我所做的任何工作从大局来看似乎都是为了公司的发展，但从细小的角度来看，却是领导业绩的证明。

所以当领导让你去他的办公室时，你应该立即去，而不是让领导偶然等你。

在我们单位，如果领导找人，五分钟之内那个人就不会到。 我们的领导将打第二个电话。 此时，为首的语气明显不耐烦。

作为领导的下属，想要得到领导的认可，就必须尊重领导，认可领导有个人打电话让我去他办公室，提高执行力。 让领导觉得自己是自己最坚实的支持者。

小平是我们的同学，很善于与人打交道。 只要是领导交办的工作，他都会第一时间完成，保证质量，深受领导喜欢。 因为领导心里对每个员工都有一个标准。 而这个标准取决于自己对领导布置的工作的表现力。

所以，领导叫你去办公室，你说等你完成手头的工作，这是不正确的！