大学生职业规划书，你了解多少？——大学生书

大学生职业生涯规划书 1.自我评价 2.确立目标 设定目标是职业生涯规划的关键。目标通常包括短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。长期目标需要个人经过长期的努力和不懈的奋斗才能实现。制定长期目标，要立足实际，慎重选择，综合考虑，做到既现实又具有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响更直接，也是长期目标的组成部分。3.环境评估职业生涯规划还应充分了解和了解相关环境，评估环境因素对自己职业发展的影响，分析环境条件、发展变化的特点职业中可迁移技能，掌握环境因素的优势和局限性。了解本专业、本行业的现状、形势和发展趋势。4、职业定位 职业定位是寻求职业目标与潜力、主观条件与客观条件的最佳匹配。一个好的职业定位是基于关于你最好的能力、你最好的个性、你最大的兴趣和你最好的环境的信息。在职业定位过程中，要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配。职业定位应注意：①立足于客观实际，考虑个人、社会和单位之间的关系；兴趣爱好，经过努力后可以很快胜任的职业，有前途的职业；③扬长避短，看主要方面，不要追求完美的事业；④审时度势及时调整，根据形势变化及时调整职业目标，不能固执己见。

5、实施策略是制定实现职业目标的行动计划，必须有具体的行为措施来保障。没有行动，职业目标只是梦想。制定全面的行动计划，要抓好这个行动计划的落实。六、评价与反馈 由此可见，正确的自我评价在整个策划过程中是最基本、最核心的环节。如果这个环节没有做好或者有偏差，就会导致整个职业生涯规划的方方面面都出现问题。职业锚点对大学毕业生职业生涯规划的启示 职业锚点的概念是由美国Edgar 教授提出的。他认为职业中可迁移技能，职业规划其实是一个不断探索的过程。在这个过程中，每个人都在根据自己的天赋、能力、动机、需求、态度和价值观，慢慢形成一个相对清晰的职业相关自我概念。随着一个人对自己的了解越来越多，这个人越来越明显地形成了一个占主导地位的职业锚。所谓事业锚，是指一个人必须做出选择，无论如何也不会放弃的事业中至关重要的东西或价值。正如“职业锚”一词中“锚”的含义一样，职业锚实际上是人们选择和发展职业的中心。当一个人清楚地了解自己的才能和能力、动机和需求以及态度和价值观时，他们就会意识到自己的职业锚到底是什么。根据他自己在麻省理工学院的研究，指出，提前预测职业锚点是非常困难的，因为一个人的职业锚点是不断变化的，其实是一个不断探索的过程而产生的动态结果。1. 技术型或职能型职业锚 技术型或职能型职业锚强的人往往不愿意选择一般管理性质的职业。相反，他们总是倾向于能够保证在特定技术或职能领域取得进步的职业。2. 管理职业锚 技术或职能职业锚 拥有强大技术或职能职业锚的人往往不愿意选择具有一般管理性质的职业。相反，他们总是倾向于能够保证在特定技术或职能领域取得进步的职业。2. 管理职业锚 技术或职能职业锚 拥有强大技术或职能职业锚的人往往不愿意选择具有一般管理性质的职业。相反，他们总是倾向于能够保证在特定技术或职能领域取得进步的职业。2. 管理职业锚

这个可以吗？